昨年、業界は急速に変化し、市場競争は激化しました。すべてのリーダーのケアとリーダーシップの下で、私たちはすべての障害を克服し、障害を克服しました。グループの王氏は、2022年の年間総括を行い、2023年の各部門の開発計画を説明するためにステージに上がりました。
2022 年は、課題と機会に満ちた年です。今年は疫病の影響を受けましたが、リダグループトレンドに逆らって成長し、優れた結果を達成しました。栄光の背後には、黙ってお金を払っている人々のグループがいます。彼らは熱意に満ちています。彼らは自分の仕事をうまくやっている一方で、その行動と力を使ってみんなを鼓舞し、他の従業員の模範を示しています!
五年功労賞
十年功労賞
十五年功労賞
二年功労賞
三十年功労賞
プロダクションモデル賞
セールスエリート賞
最優秀サービス賞
最優秀新人賞
Lida の開発プラットフォームが確立されました。私たちは準備ができており、断固としてしっかりと考え、実行に移します。のリダプラットフォーム夢を持った多くの若者を集めてきました。穆氏のリーダーシップの下、私たちは正々堂々と、誠実に物事を行い、団結して前進します。
輝かしい過去を振り返り、振り返る穆氏は自分の気持ちを表現するリダの開発過程 そのe以来創業から現在に至る。その過程には笑いあり、涙あり、喜びあり、誇りあり…
自信を持って力を結集し、力を合わせて立派な章を書き上げてください。2023 年は、改革、革新、前進の年となるでしょう。新たな旅立ちが指摘され、新たな戦いが始まった。設計図が描かれ、太鼓が鳴り響き、Tiejun はその使命を果たし、新しい章を書き、Lida のより良い明日を共同で作成します。
開発の 30 年、またがり、潮流を変え、戦略を練り、開拓し、勇敢に頂点に登りつめた 30 年、これはリダの人々が団結し、より強くなるために努力した 30 年です。
夕食が始まった後、MuさんとQuさんは一緒にグラスを上げて、Lidaの次の30年を始めました！
投稿時間: 2023 年 3 月 22 日